Gavin Newsom firmó el 30 de septiembre 11 leyes más de seguridad de IA, cerrando un año legislativo que deja a California con el marco de inteligencia artificial más avanzado del país. La firma incluye protecciones laborales pioneras y salvaguardas para el uso de IA en salud. La medida estrella es la prohibición de los "jefes robot": la ley veta que los empleadores usen IA para tomar decisiones laborales críticas de forma autónoma, revirtiendo el veto que el propio Newsom había impuesto a una versión anterior. CNBC la califica de ley histórica. El paquete también prohíbe predecir el estado emocional de un trabajador con datos biométricos, exige avisos de despido cuando la causa sea la IA (reforma a la ley WARN), limita la vigilancia laboral —incluidos baños y datos neuronales— y refuerza la transparencia en salud, según documentó Associated Press.

"La superinteligencia claramente no viene de la Casa Blanca; por eso California sigue liderando. La IA debe ampliar las oportunidades, no hacerlo a costa de trabajadores y familias", dijo Newsom.

El gobernador añadió una orden ejecutiva para que California siga llamando a la tecnología "artificial intelligence" en sus documentos: réplica directa a la orden federal de Trump que la rebautiza como "super intelligence". No confundir con las dos leyes del 9 de septiembre sobre auditoría externa de sistemas de IA, ya cubiertas en Digitalia: aquel fue el primer bloque y este es el paquete de cierre del año legislativo. Fuentes
Aipost (Telegram) · Gobierno de California · CNBC · Associated Press

Crédito de la imagen: Capitolio de California, Andre m vía Wikimedia Commons, bajo licencia CC BY-SA 3.0.